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Mérito e Excelência na
Gestão de Pessoas em Portugal

conheça os vencedores!

O IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine têm o prazer de apresentar a 16ª edição dos Prémios RH nas categorias EMPRESAS e PESSOAS!

Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos Recursos Humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de RH.

Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial. 

Organização:

Em parceria com:

CANDIDATURAS EM 2022
+ 0
PROFISSIONAIS PREMIADOS
+ 0
EMPRESAS DESTACADAS
+ 0

01. JÚRI DE EXCELÊNCIA

02. PROCESSO DE AVALIAÇÃO TRANSPARENTE E RIGOROSO

03. AUDITORIAS ÀS EMPRESAS FINALISTAS

04. AUDIÇÃO AOS PROFISSIONAIS FINALISTAS

05. CONFERÊNCIA DE APRESENTAÇÃO DOS PROJETOS VENCEDORES

JANTAR DE GALA EM

CATEGORIAS 2024

EMPRESAS

Este prémio visa galardoar o melhor projeto do uso inovador da tecnologia e da IA num departamento de RH, que tenha traduzido resultados positivos para a organização e que tenha transformado os processos de gestão das suas Pessoas.

Este Prémio visa galardoar a empresa ou organização que desenhou o melhor plano de recompensas para os seus colaboradores e que tenha demostrado conhecimento e adaptabilidade às diferentes necessidades das suas Pessoas.

Este prémio visa premiar a melhor estratégia de employer branding desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este Prémio reconhece a iniciativa da equipa de RH para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.

Este prémio será atribuído à empresa que demostrar melhores práticas que tenham como objetivo ter na organização colaboradores mais saudáveis, felizes e produtivos. Este prémio é uma celebração do compromisso contínuo com o bem-estar dos colaboradores e do impacto positivo que isso gera tanto dentro quanto fora dos limites da organização.

Este prémio reconhece a empresa que, no período em apreço, se destaque pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.

Esta categoria encontra-se subdividida em:

    1. Grandes Empresas <250 colaboradores
    2. PME´S (11 – 249 colaboradores)
    3. Micro-Empresas > 10 colaboradores

Visa reconhecer uma organização que realize ou fomente práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, estilo pessoal, religião, características físicas ou outras.

 

Visa reconhecer uma organização que implementou uma estrutura/academia ou programa de capacidade de gestão e liderança inovadora e sustentável que fortalece as habilidades, conhecimentos e capacidades dos seus líderes atuais e futuros.

Este prémio visa galardoar a melhor estratégia/programa de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.

Este Prémio é atribuído à estratégia de Comunicação Interna que tenha conseguido manter os colaboradores informados e alinhados com os objetivos da organização. Serão valorizadas as ferramentas e soluções adotadas na transmissão das mensagens aos colaboradores.

Este Prémio visa galardoar o projeto mais inovador e interessante que uma equipa de RH implementou na sua organização – VOTAÇÃO ONLINE

(As empresas submetem a sua candidatura, apresentando sumariamente o seu projeto (video+formulário) e as razões porque são merecedor desta distinção.)

FASE 1: empresas submetem e apresentam o seu projeto
FASE 2: ficam a votação os 5 projetos mais inovadores – votação do júri
FASE 3: o público vota no seu preferido e merecedor desta distinção

VOTE AQUI

PESSOAS

Este prémio visa eleger o Gestor de Pessoas que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.

Este prémio revelação visa distinguir a pessoa singular que desenvolva a sua atividade na área da Gestão de Pessoas há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício das suas funções.

Este prémio visa reconhecer o trajeto profissional de um líder de RH que causou um impacto demonstrável na(s) organização(ões) que serviu ao longo de sua carreira. Esta pessoa não dever ser apenas um líder influente dentro da sua equipa de gestão de pessoas, mas também um exemplo a seguir pelas suas competências e qualidades que fazem com que o departamento de RH seja visto como uma função crítica dentro da organização. 

Esta atribuição é uma nomeação direta do júri.

O prémio Personalidade do Ano visa galardoar o gestor de topo que se tenha distinguido no ano em apreço, na valorização do Capital Humano da respetiva organização, enquanto fator estratégico e determinante do seu desenvolvimento.

Esta atribuição é uma nomeação direta do júri.

FASES dos prémios rh 2024

Submissão das Candidaturas
até 15 de julho
Avaliação e Anúncio das Finalistas
até 23 de setembro
Auditoria às finalistas (empresas)
até 11 de outubro
Auditoria às finalistas (pessoas)
dia 24 de outubro
Jantar de entrega dos prémios
dia 7 de novembro
Apresentação dos projetos vencedores
dia 30 de janeiro

JÚRI 2024

Cristina de Barros

Diretora da RHmagazine e  Founder da IIRH

Rita Baptista

DRH da Cimpor e
vencedora do prémio DRH 2022

Mario Ceitil

Vencedor do prémio Carreira 2022

Generosa do Nascimento

Professora Associada no     ISCTE-IUL

Jorge Gomes

Program Coordinator IDBA no ISEG

Isabel Moço

Coordenadora e docente na Universidade Europeia

Margarida Barreto
Nathalie Ballan

Founding Partner & CEO da Sair da Casca

Ricardo Martins

CEO na CEGOC – BEYOND KNOWLEDGE*

Kaizen Institute

Representante do Kaizen Institute

Pedro Brito
Associate Dean & CEO na Nova SBE Executive Education & Corporate Relations
Miguel Pereira Lopes
Professor Associado no ISCSP-ULisboa
Maria João de Almeida

Diretora Executiva da GRACE

Ângela Correia
Gestora de Projeto do Eixo Pessoas da Associação BRP
Isabel Viegas
Chief People Officer da Semapa e Docente na Católica Lisbon Business School

JANTAR DE GALA DE ENTREGA DOS GALARDÕES

No dia 7 de novembro, a comunidade de profissionais de Recursos Humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores.
A entrega dos galardões será feita numa cerimónia exclusiva, cheia de glamour a decorrer no Salão Preto e Prata no Casino Estoril. 

Prepare-se para uma noite inesquecível e cheia de surpresas!

SALÃO PRETO E PRATA DO

CASINO ESTORIL

Av. Dr. Stanley Ho, 2765-190 Estoril, Portugal

PATROCINADORES E APOIOS

CONFERÊNCIA DE APRESENTAÇÃO DOS PROJETOS VENCEDORES

Após a Gala de Entrega dos Prémios RH será realizada uma Conferência de partilha dos projetos vencedores, de forma a que os profissionais do setor possam conhecer em pormenor as práticas e estratégias adotadas pelas empresas premiadas.

30 de janeiro 2025 | Lisboa