Este prémio visa galardoar o melhor projeto do uso inovador da tecnologia e da IA num departamento de RH, que tenha traduzido resultados positivos para a organização e que tenha transformado os processos de gestão das suas Pessoas.

Este Prémio visa galardoar a empresa ou organização que desenhou o melhor plano de recompensas para os seus colaboradores e que tenha demostrado conhecimento e adaptabilidade às diferentes necessidades das suas Pessoas.

Este prémio visa premiar a melhor estratégia de employer branding desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este Prémio reconhece a iniciativa da equipa de RH para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.

Este prémio será atribuído à empresa que demostrar melhores práticas que tenham como objetivo ter na organização colaboradores mais saudáveis, felizes e produtivos. Este prémio é uma celebração do compromisso contínuo com o bem-estar dos colaboradores e do impacto positivo que isso gera tanto dentro quanto fora dos limites da organização.

Este prémio reconhece a empresa que, no período em apreço, se destaque pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.

Esta categoria encontra-se subdividida em:

1. 1. Grandes Empresas <250 colaboradores
   2. PME´S (11 – 249 colaboradores)
   3. Micro-Empresas > 10 colaboradores

Visa reconhecer uma organização que realize ou fomente práticas enquadradas em políticas e estratégias de promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades no trabalho, independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, estilo pessoal, religião, características físicas ou outras.

Visa reconhecer uma organização que implementou uma estrutura/academia ou programa de capacidade de gestão e liderança inovadora e sustentável que fortalece as habilidades, conhecimentos e capacidades dos seus líderes atuais e futuros.

Este prémio visa galardoar a melhor estratégia/programa de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.

Este Prémio é atribuído à estratégia de Comunicação Interna que tenha conseguido manter os colaboradores informados e alinhados com os objetivos da organização. Serão valorizadas as ferramentas e soluções adotadas na transmissão das mensagens aos colaboradores.

Este Prémio visa galardoar o projeto mais inovador e interessante que uma equipa de RH implementou na sua organização – VOTAÇÃO ONLINE

(As empresas submetem a sua candidatura, apresentando sumariamente o seu projeto (video+formulário) e as razões porque são merecedor desta distinção.)

FASE 1: empresas submetem e apresentam o seu projeto
FASE 2: ficam a votação os 5 projetos mais inovadores – votação do júri
FASE 3: o público vota no seu preferido e merecedor desta distinção